Šiuo metu kompanijoje dirba virš 300 aukštos kvalifikacijos darbuotojų. Džiaugiamės, kad 70% visų mūsų darbuotojų turi aukštąjį išsilavinimą, o besimokantys darbuotojai ( 15%) baigia studijas (dauguma magistratūros)  ir taip kasmet gausina aukštąjį išsilavinimą turinčio personalo skaičių.

Personalo vadyba yra siekiama nuolat tobulinti darbuotojų kvalifikacijos kėlimo ir mokymų sistemą. Ji turi teigiamos įtakos kompanijos veiklos efektyvumui, palaikydama aukštą profesinį darbuotojų žinių, įgūdžių ir kvalifikacijos lygį, skatindama darbuotojus tobulėti, tikslingai kelti kompetenciją, reikiamą darbo tikslams pasiekti.

 

Mūsų darbuotojai pasižymi šiomis savybėmis:

 

Integruotas požiūris... visuose mūsų darbuose ir sprendimuose...

 

Orientacija į klientą... siekiame savo klientams pateikti optimalius sprendimo būdus todėl ypatingas dėmesys yra skiriamas kliento poreikių analizei...

 

Komandinis darbas... tai vienas iš kompanijos konkurencingumą užtikrinančių faktorių. Glaudus darbuotojų bendradarbiavimas yra skatinamas ir taikomas visoje kompanijos veikloje...

 

Lankstumas... mūsų darbuotojai geba prisitaikyti ir lanksčiai reaguoti į kintančią verslo aplinką, nestandartines sąlygas...

 

Disciplinuotas, nebiurokratinis požiūris... identifikuojant ir konstruktyviai sprendžiant iškilusias problemas, naikinant efektyvaus darbo trukdžius...

 

Rizikos prisiėmimas... metamas iššūkis ‘status quo‘ siekiant skatinti kūrybiškumą ir inovacijas...nuolatos keliamas klausimas ne tik "kaip yra", bet "kaip galėtų būti"...

 

Skirtumų vadyba... darbuotojų, tiekėjų įvairovė įgalina mus siekti maksimaliai kokybiško kliento poreikių tenkinimo...

 

Pozityvumas... kompanijos darbuotojų pozityvus požiūris į klientus, darbą, kolegas - įgalina mus efektyviai įgyvendinti užsibrėžtus tikslus...